育休・育児短時間勤務制度の就業規則への記載義務について

育休、育児短時間勤務制度は働くお父さんお母さんの強い味方ですが、 初めて使用する際はそもそも会社にそのような制度があるのかどうか、誰に相談すればいいのか、よくわからないですよね。 実は、育児のための短時間勤務制度は、その内容を就業規則に記載するよう国から定められているのです。 就業規則に記載され

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