時短勤務ワーママの保育園事情~選考点数は下がる?保育園無償化の影響は?

ワーママや復職を検討しているママにとって重要ポイントとなる保育園選考。 特に希望している保育園の倍率が高い場合となると、入所が決定するか否か決まるまでドキドキですよね。 「時短勤務だとフルタイムと比べて点数が不利になる、希望の保育園に入れない」なんて話もありますが、本当なのでしょうか? 実際のと

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【最新版】短時間労働者・派遣ワーカーの社会保険適用条件を解説

育児短時間勤務が終了を迎えそうで困っているワーママさんなどをはじめ、女性の新しい働き方として短時間勤務、フレキシブルな派遣ワークなどが注目を集めています。しかしそこで気になるのは、短時間での働き方の場合、社会保険はどうなるのか?正社員のころのように加入できるのでしょうか? 短時間ワーカーに対しても

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育休・育児短時間勤務制度の就業規則への記載義務について

育休、育児短時間勤務制度は働くお父さんお母さんの強い味方ですが、 初めて使用する際はそもそも会社にそのような制度があるのかどうか、誰に相談すればいいのか、よくわからないですよね。 実は、育児のための短時間勤務制度は、その内容を就業規則に記載するよう国から定められているのです。 就業規則に記載され

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